Über uns
2018
Der Ursprung von SEET liegt im Programm "Back on Track Zürich" der SAO Association. Ein Teil des heutigen Teams konnte damals, im Jahr 2018, erste Erfahrungen im Aufbau eines Studienförderprogramms für geflüchtete Frauen sammeln und ein Pilotprojekt mit 3 Teilnehmerinnen durchführen.
2020
Anfang des Jahres 2020 fiel der strategische Entscheid, sich als "Back on Track Zürich"-Team selbstständig zu machen und einen eigenen gemeinnützigen Verein zu gründen. So wurde im Mai dieses Jahres SEET gegründet. Gleich im ersten Jahr konnten wir zu unserer Freude einen starken Wachstum des Teams verzeichnen und unseren ersten Jahrgang von 8 Mentoringpaaren leiten. Unser Einsatz wurde noch im selben Jahr mit dem Young Caritas Award für besonders nachhaltige Projekte belohnt!
2021
Mit 10 Mentee-Mentor:innen-Paaren durften wir in unsere zweite Runde starten. Seither konnten wir unser Förderprogramm stetig verbessern und wachsen. Nicht nur die Anzahl der Teammitglieder von SEET ist gestiegen, sondern wir können auch jedes Jahr mehr Mentees auf ihrem Weg an die Schweizer Hochschulen unterstützen.
2022
Im 3. Jahrgang ist SEET weiter gewachsen: Die Teilnehmenden aus 13 Mentoringteams erreichten 2 abgeschlossene Praktika, 1 Festanstellung, 1 Lehrantritt und 1 Studienaufnahme.
2023
In diesem Jahr startete der 4. SEET Jahrgang erneut mit einer neuen Höchstzahl an Teilnehmenden: Ganze 18 Mentoringteams dürfen wir auf ihrem Weg begleiten!
2024
Auch in diesem Jahr konnten wir unsere Teilnehmendenzahl wieder steigern und dürfen neu 33 Mentoringpaare betreuen! Neu nehmen wir nicht nur geflüchtete Frauen, sondern auch Männer sowie non-binäre Persnen in unser Programm auf.
2025
2025 stieg die Anzahl Teilnehmenden erneut: Wir konnten insgesamt 38 Mentees in unser Programm aufnehmen. Davon werden 28 Personen von insgesamt 25 Mentor:innen unterstützt. 10 Mentees konnten wir ohne die Unterstützung von Mentor:innen aufnehmen. Am Ende der Programm-Runde 2024/25 führte SEET eine Evaluationsumfrage mit Mentees und Mentor:innen durch, um Programmergebnisse und das Zufriedenheitsniveau der Teilnehmenden zu messen.Eine Online-Wirkungsstudie wurde auch an Alumni Mentees verteilt. Weitere Informationen finden Sie in unserem aktuellen Jahresberichts (unten).
2026
2026 stieg die Anzahl Teilnehmenden erneut: Wir konnten insgesamt 41 Mentees in unser Programm aufnehmen. Davon werden 37 Personen von insgesamt 35 Mentor:innen unterstützt. 4 Mentees konnten wir ohne die Unterstützung von Mentor:innen aufnehmen. Um die Wirksamkeit des Programms weiter zu steigern, wurde die Einrichtung eines Alumni-Netzwerks ins Leben gerufen, das ehemaligen und aktuellen Teilnehmern, Mentoren sowie Mitgliedern des SEET-Teams einen Raum bietet, in dem sie zusammenkommen können.