Der Bewerbungsablauf
Schritt 1: Die Bewerbung
Im ersten Schritt erfolgt die Bewerbung mittels Fragebogen, in dem die wichtigsten Informationen zum bisherigen Bildungsverlauf und die Art der benötigten Unterstützung ermittelt werden.
Schritt 2: Auswahlgespräch
Bei persönlichen Auswahlgesprächen lernen wir unsere Bewerber:innen besser kennen. Dadurch können wir offene Fragen klären und die Motivation zur Teilnahme am Programm verstehen.
Schritt 3: Feedback
Nach dem Gespräch evaluieren wir die Bewerbung intern und prüfen, inwieweit unser Programm auf die persönliche Situation und die Bedürfnisse der Bewerber:innen passt. Danach melden wir uns zeitnah mit einem Feedback.